リ・カレント株式会社

部下に任せたいけど・任せられない管理職が陥る
「8つのアンコンシャス・バイアス」

「心理的"非"安全」から脱却させるマネジメント・エフィカシー

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例)リ・カレント株式会社

例)人材開発プロデュース部