「変革主導型リーダー」をつくる“修羅場経験デザイン” のすゝめ
～30代の修羅場経験が、5年後に部長を任せられる人材を輩出するカギ～

必要事項を下記フォームにご記入ください。
資料ダウンロードページをご案内します。