リ・カレント株式会社

【最新意識調査から読み解く新時代の若手育成②】
コロナ禍必須の若手フォロー~経験減り鈍化する成長・仕事観獲得を
「問い・整え・学び続ける」自己“育成”力でブースト

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例)リ・カレント株式会社

例)人材開発プロデュース部