リ・カレント株式会社

“指示命令トップダウン型チーム“から
”意見創発ネットワーク型チーム“への変革挑戦のストーリー

~コロナ禍で経営ビジョンを実現させる
「4STEP マネジメント・自社バリューづくり&浸透施策」

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例)リ・カレント株式会社

例)人材開発プロデュース部