【2018年・HRカンファレンス-秋- 講演資料】
元GEキャピタル人事執行役員 鬼本講師
理念浸透による組織開発~「仕組み先行型」から「共感ベース型」へ
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例)リ・カレント株式会社
例)人材開発プロデュース部
例)info@re-current.co.jp
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